11月26日，市人社局党组书记、局长姜立军率队赴市生态环境保护服务中心开展专题调研，聚焦特岗津贴政策执行中的认定标准模糊、申报流程不畅等堵点难点，现场办公、协同破题。

针对园区勘察、户外巡河等岗位津贴落实存在界定不清、新进人员特岗津贴发放滞后等问题，局业务科室与主管部门联合开展政策解读与实地研判，依据国家及地方政策框架，科学厘清适用岗位类别与实施情形，创新建立“分类认定、联合审核”工作机制。经现场协商，当场明确操作细则，成功解决19名人员特岗津贴享受问题，切实打通政策落地"最后一公里"。

此次行动坚持问题导向、靶向发力，将办公桌“搬”到一线，实现政策解读、问题收集与解决方案同步推进，既有效化解了基层实际困难，又优化了政务服务流程。此举充分彰显了人社部门主动靠前服务、务实高效履职的工作作风，为深化“放管服”改革、提升行政效能提供了可复制、可推广的实践样本，进一步增强了服务对象的获得感和满意度。