为精准掌握全市各行业薪酬水平，健全企业工资分配宏观调控机制，充分发挥薪酬数据在优化资源配置、服务产业发展、稳定劳动关系中的重要作用，近日，市人社局全面启动年度企业薪酬调查工作，以高质量数据服务全市经济社会高质量发展。

　　企业薪酬调查是政府实施工资宏观调控、发布行业工资指导价位的重要基础，也是企业合理确定薪酬、引才留才、提升竞争力的关键参考。本次调查立足阜新产业发展实际，紧扣装备制造、氟化工、农产品加工、建筑施工、商贸服务、新能源新材料、同城配送等重点支柱产业与特色优势产业，科学统筹选取大中小微各规模、各类所有制企业样本300余户，实现重点行业、企业类型全覆盖。调查系统采集各岗位薪酬标准、企业用工成本等核心数据，全面客观反映全市各行业薪酬水平与用工状况，为准确研判劳动力市场价格、完善工资分配政策提供第一手资料。

　　为确保调查工作高效推进、数据真实准确，市人社局坚持服务与监管并重，主动靠前为企业提供精准指导。通过线上线下相结合的方式，细致解读调查填报流程、指标口径、规范要求及注意事项，实时解答企业填报疑问，有效提升填报效率与质量。同时，严格执行数据审核校验机制，安排专人逐户逐项核查校对，及时纠错补漏，坚决杜绝虚报、漏报、错报等问题，全力保障调查数据真实、准确、完整。

　　下一步，市人社局将持续做好调查数据汇总分析与成果转化运用，把调查数据充分应用于产业转型升级、招商引资引智、劳动关系和谐构建等工作中，不断激发劳动者干事创业热情，切实发挥薪酬调查服务决策、服务企业、服务民生的积极作用，为阜新经济社会平稳健康高质量发展注入强劲动力。